一、生产攻坚：昼夜保交付，智能稳运行

    生产中心开启“白+晚”攻坚模式，土耳其项目、扬州项目、宜宾项目等核心产线昼夜运转，日均产能显著提升。技术团队驻守现场，通过智能工业机器人优化皮带输送线调试效率，确保各项目设备订单准时交付。国庆假日期间，各项目现场值班人员也丝毫没有怠慢，坚守岗位，快速响应，做好售后服务工作。生产经理与主管团队带队攻坚，连续多日加班至深夜，订单交付量同比增长显著，以“零瑕疵”标准严控品质，持续巩固行业领先地位，为2025年战略目标实现提供坚实支撑。

二、客户认可：土耳其监造显实力，品质口碑再升级

    十月初，土耳其客户代表莅临我司监造，全程跟踪设备生产流程，对产线工艺、品质管控及交付效率给予高度评价。客户表示：“爱维丝科技的设备性能稳定，服务响应迅速，是我们长期合作的理想伙伴。”此次监造进一步强化了双方信任，为后续深度合作奠定基础。监造期间，客户团队与我司技术骨干就设备智能化升级、本土化适配等议题展开深度交流，双方达成多项技术合作意向，为后续共同开拓新兴市场提供有力支撑。

三、发货冲刺：物流联动保交付，全球客户齐点赞

    销售中心与物流团队紧密协作，针对光伏行业配件、物流组件等订单，优化仓储调度与运输路线。本月已发出二十余次光伏物流组件，电气控制等货物，发货区域灯火通明，员工争分夺秒完成打包装车，确保自动化设备准时发往全球外企及国内民企客户。通过智能物流系统实时追踪，客户满意度显著提升，进一步巩固行业口碑。

四、新人赋能与培训：校企育英才，体系强根基

    人力行政中心牵头开展应届生及实习生“启航计划”，本月已入职十几名应届生及实习生，技术、生产骨干担任导师，通过“理论+实操”模式培训自动化设备编程、运维技能。新人每周参与产线相关原理介绍/装配工艺与实践，快速融入团队。60%以上高学历人才的加入，为公司技术团队注入新鲜血液。

    公司创新“师带徒”培养模式，针对新人、骨干、管理层设计差异化课程，涵盖自动化设备运维实战课、生产管理沙盘推演等模块，通过“线上学习+线下实践”双轨制提升全员能力。这一体系化人才梯队建设，为公司长期发展提供了可持续的智力支持与创新动能。

来源声明：以上内容部分(包含图片、文字)来源于网络，如有侵权，请及时与本站联系（+86-15190262158）。

如没特殊注明，文章均为爱维丝公司原创