【以心焕新，聚力成长】

    在企业的成长道路上，每一位员工都是闪耀的星光。他们以开拓拼搏的勇气打破常规，以团队合作的力量攻克难关，共同书写着属于我们的精彩篇章。本期员工故事，让我们走近人事行政部小高与售后部凌工，感受他们如何以实际行动诠释企业价值观，为团队注入温暖与力量。

【人事行政部小高：以心焕新，三八妇女节活动的文化创新】

    2025年3月7日，当春风拂过办公楼的每一个角落，一场别开生面的三八妇女节活动在人事行政部小高的精心策划下顺利开展。面对预算有限、经验不足的挑战，小高没有选择“发卡即福利”的常规路径，而是勇敢地迈出了创新的第一步，决心为全司女性员工打造一场“有温度、有深度、有传播度”的节日体验。

    从主题构思到流程设计，从物资采购到现场布置，小高全程亲力亲为，每一个细节都凝聚着她的心血与想法。活动当天，女性员工们欢聚一堂，不仅学习了妇女节的由来，还参与了趣味横生的互动游戏，感受到了来自公司的尊重与关怀。最终，活动在大家的欢声笑语中完美收官。本次活动不仅极大地增强了女性员工的职业认同感，而且在企业内部树立了开拓拼搏的文化标杆。

    小高的故事告诉我们，创新源于对细节的执着追求，成功则来自于对团队情感的深刻理解。她以心焕新，让每一位女性员工都感受到了节日的温暖与职业的荣耀。

【售后部凌工：售后过程中问题点分享，深化团队合作】

    如果说小高的故事是关于创新与关怀，那么售后部凌工的故事则是关于责任与协作。在2025年4月3日的售后会议上，凌工主动分享了他近期处理的一个复杂售后案例的思路与方法。这个案例涉及多个现场的设备，情况复杂且紧急，但凌工凭借专业的技能和与团队的紧密协作，迅速定位问题并成功解决，赢得了客户的高度赞誉。

    凌工的分享不仅是一次技术交流，更是一次团队合作精神的生动展现。他鼓励团队成员之间主动分享问题处理经验和思路，通过知识共享促进团队协作能力的整体提升。在他的带动下，售后团队处理复杂问题的能力显著增强，客户满意度也随之攀升。

（左一：凌工）

    凌工的故事启示我们，团队合作的力量是无穷的。在面对挑战时，明确各方职责，加强沟通协作，是解决问题的关键。而主动分享与学习，则是团队不断进步、持续成长的源泉。

    无论是小高以心焕新的文化创新，还是凌工深化合作的售后实践，他们都用自己的行动诠释了企业价值观的深刻内涵。在未来的日子里，让我们以他们为榜样，继续携手前行，以开拓拼搏的精神迎接每一个挑战，以团队合作的力量创造更加辉煌的明天！因为每一位员工的努力，都是企业星光璀璨的源泉。

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